為(wèi)了加强仓库综合业務(wù)能(néng)力，提升物(wù)流服務(wù)水平，國(guó)科(kē)恒泰物(wù)流仓储运营部以'规范化、专业化、标准化'為(wèi)主题，从2020年开始持续开展月度仓间评比活动。通过全國(guó)各仓主管代表进行日常运营指标的分(fēn)析以及自主改善的情况汇报和分(fēn)享，由國(guó)科(kē)恒泰物(wù)流大區(qū)负责人、全國(guó)仓储负责人、企划部负责人组成的评审小(xiǎo)组进行点评和评分(fēn)，在全國(guó)的一百多(duō)个仓储物(wù)流间，构建了'比、學(xué)、赶、帮、超“的良好氛围。同时，根据整年的月度评审结果评选出年度全國(guó)物(wù)流标杆仓。2021年的评审结果已经揭晓，“江苏國(guó)科(kē)恒泰医疗科(kē)技有(yǒu)限公司-南京仓”摘取了國(guó)科(kē)恒泰2021年度全國(guó)物(wù)流标杆仓桂冠。 

守责互助，坚持不懈

南京仓现有(yǒu)8名仓库管理(lǐ)员，是一个团结互助，勇于争先的团队，其中拥有(yǒu)4年以上司龄的员工有(yǒu)5名，21年又(yòu)有(yǒu)3名员工加入了这个团队。老员工们坚持以身作则，带领新(xīn)员工领会和传承“用(yòng)心服務(wù)”的理(lǐ)念。他(tā)们在工作中积极乐观，不畏艰难，一路携手并进，互相帮助，共同成長(cháng)，用(yòng)高度的忠诚和责任感以及强执行力认真开展工作，并且通过坚持學(xué)习、刻苦钻研工作技巧，不断创新(xīn)，最终使各项工作都取得了优良的成绩。 

用(yòng)心服務(wù)，不计得失

2021年1月1日波科(kē)带量启动，当时的南京仓仅有(yǒu)6名员工，且均未接触过介入类产品，在保证原有(yǒu)业務(wù)服務(wù)质量的前提下，大家一起學(xué)习、共同摸索，熬夜加班完成了首采入库工作，并协同采購(gòu)和业務(wù)部门成功完成了医院的首批订单任務(wù)。不但顺利精准完成了原厂业務(wù)的出库工作，也赢得了医院的信任，2021年，南京的医院客户数量增長(cháng)了多(duō)家。由于各家医院要求不同，所需资料也不同，加上仓库货品出库时间不固定等工作特点，南京仓员工几乎每日都无法按时下班，但大家对此没有(yǒu)一句抱怨。无论多(duō)晚，南京仓全员都严格遵守日清日结的工作准则，每天认真按照工作流程全部检查无误才下班离开。

2021年5月，由于房东原因，南京仓需要紧急搬仓。為(wèi)了不影响医院的手术开展，仓库全员不顾白天工作的辛苦，主动利用(yòng)下班时间进行不常用(yòng)产品的装箱打包，同时加快对新(xīn)库房的整理(lǐ)；為(wèi)了加快进度，员工们主动加班至凌晨，甚至还利用(yòng)上了周末闲暇时间。因為(wèi)准备充分(fēn)，所以搬仓工作进展非常顺利,仅用(yòng)两天时间就全部完成。 

持续改善，不断创新(xīn)

在仓库负责人的带领下，南京仓全體(tǐ)员工还积极参与仓库的改善工作：利用(yòng)仓库管理(lǐ)看板等手段加强日常流程管理(lǐ)，完成日清日结；每天下班前组织仓库夕会，回顾当日工作，找出不足并寻求改善方法；通过周会进行阶段回顾，对遇到的问题, 全员集思广益钻研解决办法，验证改善成果并持续推进。在國(guó)科(kē)恒泰全國(guó)仓间评比中，南京仓分(fēn)享的隔板型储位法, 更适合面积较小(xiǎo)的仓库，能(néng)够增加货架存储产品的数量，同时避免货物(wù)混放的风险。该方法得到國(guó)科(kē)恒泰评审小(xiǎo)组和全國(guó)其他(tā)仓库负责人的高度认可(kě)。

朝气蓬勃，乐观向上

随着各项改善工作的不断推进，南京仓现场5S管理(lǐ)的质量也得到显著提高，每次成果展示都让人眼前一亮，团队整體(tǐ)工作效率也随之不断提升。

工作虽然紧张繁忙，但南京仓的团队氛围却是格外团聚和谐。仓库定期自发组织各种拓展活动，让大家放松压力的同时，还增进了团队成员间的感情，更能(néng)激发和发掘每个人的潜能(néng)，使团队始终保持着积极向上的氛围。

从南京仓团队身上我们看到：最好的团队形象就是 - 自信乐观的笑容；最棒的名片就是：我们是朝气蓬勃、用(yòng)心服務(wù)的國(guó)科(kē)恒泰人。